市人防办研究制定主要岗位廉政风险点防护措施

市人防办党组针对人防系统腐败问题专项治理中暴露出的系统性普遍性问题，省、市、县三级巡视巡察反馈的问题以及市纪委《纪检监察建议》指出的问题，办党组制定整改方案，建立工作台账，攻坚克难，勇于担当，以滴水穿石的韧劲紧盯问题不放，以抓铁有痕的狠劲狠抓问题整改，各类问题基本清零，干部职工干事创业氛围空前浓厚，为人防系统改革转型发展奠定了坚实的基础。

为进一步推深做实“大起底、改到位、建机制”专项行动，市人防办党组结合前期问题整治过程中形成的经验和教训，多次召开办党组会，认真排查梳理主要岗位廉政风险点，岗位上涵盖了党组成员、各科室负责人、窗口行政审批人员以及管财、管物、管人等重要岗位，内容上涵盖了行政审批、质量监督、财务管理、三重一大、选人用人等方面工作，共对28个重要岗位，梳理排查224条廉政风险点，形成241条防护措施，有力地扎紧织密了人防系统党风廉政建设的“笼子”。